Precisamos falar sobre Proatividade

Vamos começar a semana falando sobre ela: Proatividade.

O que seria proatividade, ser proativo?

A proatividade é o comportamento de antecipação e de responsabilização pelas próprias escolhas e ações frente às situações impostas pelo meio. Desta forma, o oposto de ser proativo é ser reativo.

E para falar sobre proatividade é necessário trazermos à tona algumas questões para reflexão:

1 - Você costuma aguardar as demandas/oportunidades chegarem até você - mesmo que não esteja fazendo nada ou poucas atividades - ou as busca?

2 - Você aguarda pacientemente por retornos ou faz constante acompanhamento das pendências e, pelo menos tenta, buscar formas para resolvê-las sozinho(a)?

3 - Você se interessa por saber seus pontos positivos e aqueles que devem ser melhorados e, vez ou outra, pergunta para seu gestor como ele avalia seu desempenho ou fica aguardando um feedback de seu gestor, pois este é um dos papéis dele?

Primeiramente, responda as perguntas para você.

Bem, vamos lá. As respostas ideias para essas perguntas, caso você queira ser um(a) profissional reconhecido(a) como proativo(a), seriam:

1 - Busca pelas demandas/oportunidades antes que elas cheguem até você. Ser proativo(a) é se antecipar.

2 - Aguarda pacientemente até o prazo estabelecido, acompanha os retornos sobre questões pendentes e, na medida do possível, busca formas para resolver as pendências sozinho(a).

3 - Sim, eu me interesso e pergunto, pois meu desenvolvimento é minha responsabilidade. Meu gestor pode me ajudar a identificar estes pontos, mas se ele não me dá feedbacks espontâneos, eu pergunto como tenho performado.

Saiba que a proatividade é uma atitude muito valorizada pelo mercado de trabalho atual, uma vez que este mercado tem passado por mudanças e muitas pessoas têm passado a fazer home office, a ter horários flexíveis, o que exige que sejamos cada vez mais proativos e comprometidos se quisermos evoluir junto com este mercado.

Quão proativo(a) você tem sido?

Comente aqui o que você achou sobre o tema. Ficarei feliz em saber!

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Até a próxima!

Flávia Rezende é Fundadora e Analista da Me Nota e atuou em RH por mais de 10 anos, principalmente em Recrutamento e Seleção. Flávia também é apaixonada por orientação de carreira e por aprender e ensinar algo todos os dias.