Você envia seu CV ou se inscreve para aquela vaga e o tão esperado convite para participar do processo seletivo surge, muitas vezes, iniciando por uma entrevista.
E agora, como se preparar para esta etapa e se sair bem?
Bora ler as 6 dicas abaixo para se preparar e conseguir evoluir para as outras etapas do processo até a contratação?! :)
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1. A primeira e super importante dica: Algo que demonstra para o selecionador que você realmente está interessado na vaga é perceber que você procurou conhecer um pouco mais sobre a empresa antes da entrevista.
Seguindo esta dica você chegará na entrevista conhecendo detalhes sobre a empresa que podem ser falados pelo entrevistador ou não e também terá mais condições de fazer perguntas diversas que poderá pensar a medida que pesquisa sobre a empresa.
Como você pode saber mais sobre a empresa? Acessando seu site, buscando-a no Glassdoor (avaliações de colaboradores), buscando sua Company Page no LinkedIn e checando se possui conexão com alguém que trabalhe lá para, de repente, perguntar mais sobre a empresa (neste caso, se for alguém que você conhece pessoalmente, melhor). Você também pode buscar sua Fanpage no Facebook e checar as avaliações de seus clientes.
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Dá para atacar de detetive assim, não? E não é exagero, afinal, você também precisa avaliar a empresa antes de aceitar seguir no processo ou aceitar a proposta final!
2. Pense sobre suas principais realizações e competências relacionadas a vaga e atente-se para falar sobre isso na entrevista.
Desta forma você correrá menos risco de ser surpreendido por esta pergunta e não conseguir responder de forma satisfatória, além de que, provavelmente, a atenção do selecionador poderá estar voltada para estas experiências, embora possa pedir que você comente brevemente sobre as demais.
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3. Procure dormir bem no dia anterior ao da entrevista e fique atento a sua ansiedade
trabalhando-a para que ela não o prejudique em nenhuma etapa do processo seletivo, mas principalmente na entrevista.
Muito gente negligencia essa dica e se prejudica bastante.
Muitas vezes, queremos tanto ser a pessoa que vai preencher aquela vaga que nos esquecemos de nos atentarmos a nossa ansiedade, que pode nos atrapalhar, por exemplo, nos tornando prolixos durante a entrevista ou nos fazendo esquecer de detalhes importantes sobre nossas experiências ou sobre questões que sejam importante falarmos sobre.
A ansiedade é positiva até um certo ponto - no sentido de mostrar que temos real interesse pela vaga, por exemplo - mas, em excesso, pode nos prejudicar não só na entrevista, mas em diversos outros aspectos da vida.
4. No dia da entrevista vista uma roupa adequada a ocasião e nada de exageros.
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Aposte em roupas que utilizaria numa reunião de negócios ou numa reunião com seu gestor, que esteja de acordo com o clima do dia e que te deixem confortável.
É importante que não exagere na maquiagem e em perfumes também.
5. Chegue um pouco antes do horário para se preparar, tomar água, ir ao toalete. E não se esqueça de colocar o celular no modo silencioso.
E o que muda da entrevista offline (presencial) para a online?
Muda que você deve se preocupar em estar num local silencioso, na medida do possível; que sua conexão deve estar boa o suficiente para uma vídeo-chamada de qualidade; e que você deve estar, de preferência, confortável, sem deixar de se preocupar com o cuidado com sua aparência, postura e organização do ambiente.
Um ponto importante e muito negligenciado também é o posicionamento da câmera, ou seja, é importante que seu rosto e ombros estejam bem enquadrados para que o entrevistador consiga te ver perfeitamente.
6. As últimas dicas e não menos importantes: seja você mesmo, não minta e
seja otimista e se anime, pois a vaga pode ser sua! :)
E, se você gostaria de se sentir ainda mais confiante para uma entrevista, a Simulação de Entrevista é um dos serviços da Me Nota. Personalizado e realizado com base no seu objetivo profissional para te ajudar a chegar lá com sucesso! Saiba mais sobre o serviço, clicando aqui.
Grande abraço!
Flávia Rezende é Fundadora e Analista da Me Nota e atuou em RH por mais de 10 anos, principalmente em Recrutamento e Seleção. Flávia também é apaixonada por orientação de carreira e por aprender e ensinar algo todos os dias.
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